В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях обеспечения организации режима службы и времени отдыха в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации Приказом ГУСП от 01 декабря 2016 года № 73 утвержден Служебный распорядок Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.
Служебный распорядок Главного управления специальных программ Президента Российской определяет режим служебного времени, времени отдыха федеральных государственных гражданских служащих ГУСПа, а также иные вопросы, связанные с федеральной государственной гражданской службой.
Служебный распорядок предназначен для рациональной организации служебной деятельности гражданских служащих, повышения ее эффективности и укрепления служебной дисциплины.
При заключении служебного контракта Отдел государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа обязан ознакомить гражданина, поступающего на службу в ГУ СП, со Служебным распорядком под роспись в служебном контракте.
Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации и нормы трудового права.
Служебным временем гражданского служащего является время, в течение которого он в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
Для гражданских служащих устанавливается 5-дневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье. Гражданским служащим может быть установлена меньшая продолжительность служебного времени в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Время начала и окончания службы в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 8 часов до 17 часов, в пятницу с 8 часов до 15 часов 45 минут. Перерыв для отдыха и питания осуществляется во временном интервале с 12 часов до 14 часов и его продолжительность составляет 45 минут (конкретное время согласовывается с руководителем структурного подразделения). Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.
По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя может быть установлено неполное служебное время: неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается соответствующий приказ и вносится изменение в служебный контракт. Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта, производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.
Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
Для учета служебного времени гражданских служащих ведется табель учета служебного времени и расчета оплаты труда.
В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных особо важных поручений отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к выполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни с их письменного согласия в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, трудовым законодательством Российской Федерации нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
График отпусков составляется ежегодно Отделом государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданских служащих составляет 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданского служащего за выслугу лет составляет:
1) при стаже государственной гражданской службы Российской Федерации от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;
2) при стаже государственной гражданской службы Российской Федерации от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;
3) при стаже государственной гражданской службы Российской Федерации от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;
4) при стаже государственной гражданской службы Российской Федерации 15 лет и более — 10 календарных дней.